Vergunning voor Uitzendwerk
De “vergunning voor arbeidsbemiddeling/uitzendarbeid” is een officiële toestemming die in Duitsland wordt verleend aan bedrijven die tijdelijke arbeidskrachten aan andere bedrijven willen uitlenen. Deze regeling valt onder de Duitse Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), de wet die de uitleen van arbeidskrachten regelt. De vergunning wordt afgegeven door het Agentschap voor Arbeid.
Belangrijke aspecten van de vergunning:
1. Wie heeft een vergunning nodig?
Bedrijven die werknemers als uitzendkrachten in andere ondernemingen willen inzetten, hebben deze vergunning nodig. Dit geldt bijvoorbeeld voor arbeidsbemiddelings- en uitzendbureaus.
2. Waarom is de vergunning vereist?
De vergunning zorgt ervoor dat de rechten van uitgeleende werknemers worden beschermd. Het gaat hierbij onder andere om gelijke betaling (Equal Pay) en arbeidsvoorwaarden.
3. Voorwaarden voor het verkrijgen van een vergunning:
• Het bedrijf moet financieel stabiel zijn.
• Er mogen geen eerdere overtredingen van het arbeidsrecht zijn.
• Het bedrijf moet voldoen aan alle wettelijke voorschriften voor arbeidsbemiddeling en uitleen.
4. Gevolgen van werkzaamheden zonder vergunning:
Bedrijven die zonder vergunning werknemers uitlenen, lopen het risico op hoge boetes en juridische sancties. Ook kunnen contracten tussen uitzendbureaus en opdrachtgevers ongeldig worden verklaard.
Belangrijk voor de werkgever:
Alle wettelijke verplichtingen worden nageleefd: Hieronder vallen het betalen van sociale premies, het afdragen van belastingen en het waarborgen van de rechten van uitgeleende werknemers.
Uw bedrijf loopt geen risico: Zonder een erkende vergunning kunnen bedrijven die personeel inzetten geconfronteerd worden met hoge boetes, juridische geschillen en imagoschade. Met ons aan uw zijde kunt u flexibel personeel inzetten zonder zorgen.
Gelijke betaling wordt gegarandeerd: De vergunning verplicht ons om uitgeleende werknemers hetzelfde te belonen als vergelijkbare vaste medewerkers in uw bedrijf. Dit draagt bij aan een eerlijke en motiverende werkomgeving.
U kunt de vergunning hier bekijken.
Wilt u meer weten? Klik hier.
